近 期 活 動 精 選
★ 點擊標題可了解活動詳情及報名方式
中國非公立醫療機構協會是由依法獲得醫療機構執業許可的非公立醫療機構、相關企事業單位和社會團體等有關組織和個人自愿結成的全國性、行業性、非營利性社會組織。更多>>
政策解讀丨《“十四五”衛生健康人才發展規劃》解讀
促進衛生健康事業高質量發展，推動健康中國建設，人才是關鍵。為貫徹落實中央人才工作會議精神和《“健康中國2030”規劃綱要》，國家衛生健康委根據衛生健康工作面臨的新形勢新任務，以及機構改革賦予的新職能新要求，堅持需求導向、問題導向和目標導向，編制印發《“十四五”衛生健康人才發展規劃》以下簡稱《規劃》）。
《規劃》堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹習近平總書記關于新時代人才工作的重要思想，堅持新時代黨的衛生與健康工作方針，遵循衛生健康行業特點和人才成長規律，強化人才資源是第一資源的理念，以推動高質量發展為主題，以補短板強弱項為重點，以深化人才制度機制改革為動力，為加快推進健康中國建設提供強有力的人才支撐。
《規劃》共分為6個部分。
第一部分是形勢分析。包括“十三五”時期取得的主要成效，以及“十四五”時期面臨的形勢。
第二部分是總體要求。包括指導思想、遵循原則和發展目標。發展目標包括5個方面，即人才資源總量穩步增長、人才結構和區域分布進一步優化、人才服務能力進一步提高、高端人才集聚水平進一步提升、人才管理制度進一步創新和完善。
第三部分是加強衛生健康人才隊伍建設。一是提高質量，加強衛生技術人才隊伍建設；二是補齊短板，加強公共衛生人才隊伍建設；三是拓寬渠道，加強基層衛生人才隊伍建設；四是突出特色，加強中醫藥人才隊伍建設；五是適應需求，加強應對人口老齡化人才隊伍建設；六是協同推進，統籌加強各類人才隊伍建設。
第四部分是建設生命健康人才高地。習近平總書記在中央人才工作會議上強調，要大力培養使用戰略科學家，打造大批一流科技領軍人才和創新團隊，造就規模宏大的青年科技人才隊伍。按照要求，將“十四五”期間培養造就一批衛生健康領域的戰略科學家、醫學領軍人才和青年人才，作為規劃的重中之重。主要包括培養造就一批創新型高層次人才、培育生命健康青年人才隊伍和構建高質量發展的人才支撐等內容。
第五部分是深化人才發展體制機制改革。主要包括完善培養開發、流動配置、評價使用、激勵保障四方面的機制。
第六部分是組織實施。主要包括加強組織領導、注重宣傳交流、強化監測評估和加大人才投入等內容。
下一步，國家衛生健康委將把《規劃》納入健康中國建設和衛生健康事業發展總體規劃統一部署、統籌安排、整體推進，著力解決人才反映強烈的實際問題，加快推進衛生健康人才隊伍建設。通過系列舉措，促進衛生健康人才服務能力不斷提高、人才結構分布持續優化，積極營造集聚人才的政策和制度環境，不斷激發人才活力，為加快推進健康中國建設提供強有力的人才支撐。
近 期 活 動 精 選
★ 點擊標題可了解活動詳情及報名方式
中國非公立醫療機構協會（以下簡稱“本會”）英文名稱是：Chinese Non-government Medical Institutions Association(縮寫：CNMIA)。本會經國務院批準成立。由依法獲得醫療機構執業許可的非公立醫療機構、相關企事業單位和社會團體等有關組織和個人自愿結成的全國性、行業性、非營利性獨立法人社團，也是全國唯一從事社會辦醫行業服務和行業管理的國家級行業組織。本會黨建機關為中央和國家機關工委，組織登記機關為民政部，業務管理機關為國家發展改革委和國家衛生健康委。
本會成立以來，始終以匯聚社會力量，鑄就健康中國為發展愿景；以行業需求為導向，堅持以黨的市場決定資源配置的重大理論作為指導思想；遵循以產業鏈為動力、學術鏈為標準、人才鏈為核心、資金鏈為保障的“四個鏈”建設發展為工作思路；秉持以服務為根本、自律為核心、維權為責任、指導為手段作為辦會宗旨；以發展和規范社會辦醫為歷史使命；以制定行業標準，開展國家級行業評價為抓手；建立互聯網+醫協體云平臺，充分發揮政府與社會辦醫療機構聯系溝通的橋梁與紐帶作用。
··· 點擊下方圖片進入更多服務 ···
↑↑↑
掃描上方二維碼關注
中國非公立醫療機構協會微信訂閱號